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Importancia de las Metas en el Proceso de Coaching
Se plantea la importancia de establecer metas como punto de partida del proceso de coaching, al considerar el papel de los valores personales y organizacionales.
Objetivo:
Analizar la importancia de establecer metas en el proceso de coaching con la finalidad de comprender mejor su aplicación en la vida para el logro de objetivos.
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Administración
Asignatura:
Coaching
Autores:
Fernández Lapray, Laura Antonia
Derechos morales:
Fernández Lapray, Laura Antonia
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Campero Malo, Elisa; Claudio Vargas, Susana; Villanueva Gutiérrez, Leónides; Castillo Marín, Yadhyra S.; Vivanco Loyo, Pilar; Gómez Sánchez, Brenda; Baldo Romero, Gabriel Alfonso; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Moncada Cortés, Fabiola; Ovando Vázquez, Isaura; Serra Rosas, Génesis; Tapia Rangel, Edith
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Coaching, coach, coachee, metas, objetivos, plan de acción, método SMART, creencias limitantes, creencias potenciadoras, valores
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros.
Creative commons
Importancia de las Metas en el Proceso de Coaching, por:
Fernández Lapray, Laura Antonia, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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