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La Naturaleza del Coaching
Se aborda la capacidad del coaching para lograr la transformación, ya sea individual o de un equipo de trabajo, dentro de una organización a partir del autoconocimiento, responsabilidad y toma de conciencia sobre el propio proceso de cambio, dirigido hacia las metas establecidas
Objetivo:
Reconocer las principales habilidades que el coach debe desarrollar para vincularlas a los ámbitos personal, profesional y organizacional
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Administración
Asignatura:
Coaching
Autores:
Fernández Lapray, Laura Antonia
Derechos morales:
Fernández Lapray, Laura Antonia
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Campero Malo, Elisa; Claudio Vargas, Susana; Villanueva Gutiérrez, Leónides; Castillo Marín, Yadhyra S.; Vivanco Loyo, Pilar; Gómez Sánchez, Brenda; Baldo Romero, Gabriel Alfonso; Medina Carranza, José Antonio; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Moncada Cortés, Fabiola; Ovando Vázquez, Isaura; Sánchez Olguín Rocío Azucena; Tapia Rangel, Edith
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Coaching, coach, coachee, conciencia, autoconocimiento, coaching organizacional, transformación, cambio, responsabilidad
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros.
Creative commons
La Naturaleza del Coaching, por:
Fernández Lapray, Laura Antonia, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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