Planeación Estratégica y Sistemas de Información de Recursos Humanos

En este tema se abordarán las características de los modelos e instrumentos de la planeación estratégica de recursos humanos, así como los sistemas de información de los que se vale para contar con el personal, adecuado a sus necesidades.

Objetivo:

Reconocer los modelos e instrumentos de la planeación estratégica, así como los sistemas de información de recursos humanos, a partir de sus características, para el desarrollo de estrategias organizacionales.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Administración

Asignatura:

Planeación e Integración de los Recursos Humanos

Autores:

Brindis Foyo, Evelyn Arlette

Derechos morales:

Brindis Foyo, Evelyn Arlette

Derechos patrimoniales:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Colaboradores:

Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Tapia Rangel, Edith; Gómez Sánchez, Brenda; Huitrón Ruiz, Daniela; García Medina, Yobany de José; Moncada Cortés, Fabiola; Serra Rosas, Génesis

Editor:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Palabras clave:

Planeación estratégica, sistemas, modelos, organización, personal, planeación

Licenciamiento:

Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Creative commons

Planeación Estratégica y Sistemas de Información de Recursos Humanos, por: Brindis Foyo, Evelyn Arlette, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional