Liderazgo en las Organizaciones

En la actualidad, las organizaciones están en constante movimiento, con cambios importantes, ya sea tecnológicos, estructurales o conductuales, y se requiere para tener una ventaja competitiva líderes innovadores y flexibles que acepten y se adapten al cambio, para responder a un mundo globalizado y con una competencia creciente de los mercados internacionales; sin embargo, el problema es que muchas organizaciones no logran responder a esta nueva visión, porque tienen demasiados administradores y pocos líderes.

Objetivo:

Reconocer el liderazgo como una habilidad directiva indispensable, a través de los tipos y estilos de liderazgo, para su aplicación por parte de los directivos de las organizaciones en el ejercicio de la dirección del personal a su cargo.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Administración

Asignatura:

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Autores:

Herrera Sotelo, Laura Patricia

Derechos morales:

Herrera Sotelo, Laura Patricia

Derechos patrimoniales:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Colaboradores:

Claudio Vargas, Susana; Rodríguez Nicacio, Karen Jarytzi; Gómez Sánchez, Brenda; Tapia Rangel, Edith; Medina Carranza, José Antonio; Moncada Cortés, Fabiola; Serra Rosas, Génesis; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios

Editor:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Palabras clave:

Liderazgo, organizaciones, innovación, flexibilidad, desarrollo

Licenciamiento:

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Creative commons

Liderazgo en las Organizaciones, por: Herrera Sotelo, Laura Patricia, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional