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Definición, Objetivos, Importancia, Vocabulario y Etapas del Análisis de Puestos
En esta unidad revisarás la definición, objetivos, importancia, vocabulario y etapas para la realización del análisis de puestos, como parte importante de la administración de personal.
Objetivo:
Identificar la definición, objetivo, importancia, vocabulario y etapas del análisis de puestos, de acuerdo a lo expuesto por diferentes autores en la materia, como parte importante de la administración de recursos humanos
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava López, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava López, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Claudio Vargas, Susana; Serralde Muñoz, Karina; Gómez Sánchez, Brenda; García Medina, Yobany De José; Ovando Vázquez, Isaura Anaid; Cordero Aguayo, Rosa Armida; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Tapia Rangel, Edith
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Puesto, ocupante, cargo, análisis, tareas, actividades, responsabilidades
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Definición, Objetivos, Importancia, Vocabulario y Etapas del Análisis de Puestos , por:
Nava López, Ana Luisa, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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