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Definición, objetivos, importancia, fuentes y medios del reclutamiento de personal
En esta unidad revisarás la definición, objetivos, importancia, fuentes y medios del reclutamiento de personal, así como sus ventajas y desventajas, como parte del proceso de integración del personal a una empresa.
Objetivo:
Identificar la definición, objetivos, así como las ventajas y desventajas de las fuentes y medios del reclutamiento de personal, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores, con el fin de establecer la importancia de este proceso en la integración del personal a una la empresa.
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava López, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava López, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Tapia Rangel, Edith; Gómez Sánchez, Brenda; Claudio Vargas, Susuna; Serralde Muñoz, Karina; Álvarez Rosas, Carlos; Ovando Vázquez, Isaura Anaid; De La Brena Rodríguez, María De Los Ángeles Mabel; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Organización, puesto, personal, vacantes, atraer, candidatos, medios, fuentes
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Definición, objetivos, importancia, fuentes y medios del reclutamiento de personal, por:
Nava López, Ana Luisa, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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