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Definición y proceso de la selección de personal en una organización
En esta unidad revisarás la definición y el proceso de selección de personal, como parte del proceso de integración de recursos humanos en la empresa.
Objetivo:
Identificar la definición y el proceso de selección de personal en una organización, a través de la descripción detallada de su concepto y pasos, con el fin de revisar la importancia de este tema, en el proceso de integración de recursos humanos en la organización.
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava López, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava López, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Claudio Vargas, Susana; Serralde Muñoz, Karina; Gómez Sánchez, Brenda; Álvarez Rosas, Carlos; Ovando Vázquez, Isaura Anaid; De La Brena Rodríguez, María De Los Ángeles Mabel; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Tapia Rangel, Edith
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Organización, puesto, personal, vacante, pruebas, estudios, exámenes, selección
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Definición y proceso de la selección de personal en una organización , por:
Nava López, Ana Luisa, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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