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Capacitación y adiestramiento laboral
El curso brindará los elementos para identificar los componentes de la capacitación y el adiestramiento laboral, así como las obligaciones que el patrón tiene sobre este rubro.
Objetivo:
Identificar los componentes de la capacitación y el adiestramiento, así como la obligación del patrón en este rubro, a través de sus conceptos y del estudio de la Constitución y la Ley de Trabajo.
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Contaduría
Asignatura:
Derecho Laboral
Autores:
Moreno Hernández, María Elena
Derechos morales:
Moreno Hernández, María Elena
Derechos patrimoniales:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Colaboradores:
Claudio Vargas, Susana; Campero Malo, Elisa; De La Cruz Hernández, Maribel Ariadna; Gómez Sánchez, Brenda; Tapia Rangel, Edith; García Medina, Yobany De José; Fuentes Reyes, Juan De Dios; Sariñana Yáñez, Stephania; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio
Editor:
Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM
Palabras clave:
Capacitación, adiestramiento, trabajo, obligación, patrón, trabajador
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Capacitación y adiestramiento laboral, por:
Moreno Hernández, María Elena , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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